【公式】明星産商株式会社の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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明星産商株式会社

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医薬品・医薬部外品・化粧品等のOEM製造販売事業、業務用品の製造販売事業

高知県南国市岡豊町八幡411番地1

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

残業時間について

職場環境 2025年10月30日公開

貴社の平均的な残業時間や残業削減のための取り組み、今後の改善方針について教えていただけますか？

実態はこうです
弊社全体の月平均残業時間は約18時間です。例年1月から4月頃は受注が集中する傾向にあり、この時期は平均で20時間程度でございます。部署ごとの状況には差があり、業務が集中する部門や担当者によっては40時間前後に及ぶこともあります。ただし、残業は月42時間までを上限とし、年6回までという法令に沿った勤怠管理を徹底しています。部門ごとの平均残業時間は、直接部門（製造課、物流係）で18時間前後、間接部門で･･･続きを読む
勤務体制とシフトについて

職場環境 2026年3月3日公開

夜勤やシフト制の勤務はありますか？また、土曜日の出勤など、休日勤務に関する実態についても教えてください。

実態はこうです
まず、休日の勤務体制についてですが、2023年から会社カレンダーでの土曜出勤を廃止し、現在は完全週休2日制（土・日）としています。夜勤を含む勤務体制については、製造課および物流部門の一部で2交替勤務を導入しています。また、夜勤を打診する社員の選定は、スキルの習熟度や製品の受注状況などに応じて行います。「子どもが小さく夜勤が難しい」などの個別の事情を考慮しており、夜勤を強制することはありません。運用･･･続きを読む
身体的な負担の軽減について

職場環境 2025年10月30日公開

社員の身体的な負担を軽減するため、様々な工夫をされていると伺いました。具体的な取り組みについて教えていただけますか？

実態はこうです
弊社の業務は、製造部門を中心に身体的な負担を伴う作業が含まれています。例えば、液体調合の際には10～20kgの原料をタンクに投入する動作や、製造ラインでの5～10kgの製品の取り扱い、物流部門で段ボール箱の持ち上げ・開封を行う作業などです。また、目視検品では長時間の集中作業による眼精疲労も見られます。このような身体の負担は一定程度ありますが、社員が無理なく働けるよう様々な工夫を行っています。業務配･･･続きを読む
職場の快適性について

職場環境 2025年10月30日公開

工場内の匂いや機械音について、社員の健康と職場の快適性を守るための具体的な取り組みを教えてください。

実態はこうです
弊社の工場では化粧品や薬品を扱うため、一部の工程で匂い（化粧品に使用される香料の香りなど）や機械音が生じることがありますが、社員が安全かつ快適に働けるよう、多角的な対策を講じています。具体的な取り組みは以下の通りです。匂いへの対策・一部の製造室では、局所的に排気装置を稼働させて空気を外に排出する仕組みを導入しています。・匂いに対する個人の感じ方にも配慮し、状況に応じて配置転換を行うなど、柔軟に対応･･･続きを読む
社員の定着率について

職場環境 2025年10月30日公開

新卒社員の定着率について、直近の推移を教えてください。離職理由や対策などがあればお聞かせいただけますでしょうか？

実態はこうです
弊社の新卒社員の定着率は年々改善傾向にあります。理由としては、地元出身（高知・岡山）の方からの応募が増えたことや、配属に際して本人の希望にできるだけ沿うように決定する工夫をしたことが挙げられます。入社後のミスマッチが減ったことが社員の早期離職を防ぎ、定着率の向上につながっていると考えています。離職理由としては、結婚や配偶者の勤務先の関係で勤務地を変更せざるを得ないケース、Uターン就職希望などのケー･･･続きを読む
入社時の研修やフォロー体制について

職場環境 2025年10月30日公開

新入社員が入社後に職場へスムーズに適応できるように、どのような研修やサポート体制を整えているのでしょうか？

実態はこうです
弊社では新入社員の皆さんが社会人として安心して業務に取り組めるよう、入社時の研修と配属後のフォロー体制を整えています。入社直後には、社会人と学生の違いや身だしなみ・マナーを学ぶ外部研修に参加し、配属部門にかかわらず製造現場研修を行い、ものづくりの全体像を学んでいただきます。その上で、配属先では指導担当を設け、日々の業務に関する疑問や悩みをその場で解消できるようにしています。指導は、配属部署や職務内･･･続きを読む
仕事のやりがいについて

職場環境 2025年10月30日公開

日々の業務を通じてどのように成長を実感できますか？また、やりがいや面白みを感じられる瞬間、キャリアアップの仕組みについても教えてください。

実態はこうです
弊社では、日々の業務の中で新しい知識や経験を積み重ね、成長を実感できる機会が数多くあります。営業部門では、納期どおりに製品を納品できた際や、自身が関わった製品が市場に並んでいるのを見たときに達成感を得たという声を聞きます。生産部門では製造チームの課題をヒアリングし改善に取り組むなど、自らの提案が組織全体の改善に直結する点もやりがいにつながっています。また製造部門では、リーダー業務を任されるようにな･･･続きを読む

会社情報

会社名	明星産商株式会社
本社	高知県南国市岡豊町八幡411番地1
URL	https://www.maysay.jp/
設立	1968年1月25日
従業員数	610名（令和7年6月期）
事業概要	医薬品・医薬部外品・化粧品等のOEM製造販売事業、業務用品の製造販売事業

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