年功序列について
仕事内容 2024年8月6日 公開
「年功序列が根強い」と聞いたのですが、若いうちから責任あるポストで活躍するのは難しいのでしょうか。
実態はこうです
社員評価の基本項目は「行動・能力」と「目標達成度」であり、付帯的な項目として「資格取得後の経験年数」が設定されています。そのため、弊社の人事制度は年功序列ではございません。実際に、文系の学校を卒業後あらためて建築専門学校で勉強し、公的資格を取得後所長に選任されたり、工業高校建築科を卒業後に入社し、25歳前後で所長に抜擢された社員もおります。また、評価シートは職位ごとに計10段階に設定されており、評･･･続きを読む