
現場の異動について
経営方針・事業内容 2026年1月15日 公開

施工管理職の配属や異動は、どのように決まりますか?
国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング、地域開発、都市開発、リゾート開発事業、再生可能エネルギー事業、ホテル、劇場、スポーツ施設などの経営 等
長野県長野市県町524
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経営方針・事業内容 2026年1月15日 公開

施工管理職の配属や異動は、どのように決まりますか?

キャリア・成長 2026年1月5日 公開

どのようにキャリアアップを実現できるのでしょうか?職種や年齢にかかわらず、成長や挑戦を支援する仕組みについて教えてください。

年収・給与・評価 2026年1月5日 公開

貴社の賞与制度について教えてください。支給方針や実績、また社員への還元策などについてお伺いします。

社風・人間関係 2026年1月5日 公開

貴社では拠点ごとの特色を活かしながら、会社全体としての一体感を高める取り組みがあれば教えてください。

キャリア・成長 2026年1月5日 公開

社員の配属はどのように決まりますか?配属や異動の際に大切にしている考え方を教えてください。

年収・給与・評価 2025年9月9日 公開

泊まり込みの現場手当や住宅手当が安い、自家用車での移動が多く負担が大きいと聞きました。実際の手当制度はどうなっていますか?

職場環境 2025年9月9日 公開

工程管理ができておらず、出戻り工事が多いといった口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

キャリア・成長 2025年9月9日 公開

部署によっては学びが少なく、成長実感が得られないという口コミを見ました。実際はどのような環境でしょうか?

職場環境 2025年4月23日 公開

サービス残業がある旨が記載された口コミを見ましたが、サービス残業の発生を防ぐ取り組みはありますか。

福利厚生・社内制度・研修 2025年4月23日 公開

福利厚生には、どのようなものがありますか?

福利厚生・社内制度・研修 2025年4月23日 公開

「設備工事業務は個人の裁量が大きく、担当社員が求職・退職となった際の引継ぎが難しい」という口コミを見たのですが、フォロー体制はございますか?

採用 2025年4月23日 公開

「最終面接が非常に圧迫感のある雰囲気だった」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

福利厚生・社内制度・研修 2025年4月23日 公開

「設備系社員は非常に少なく、研修もない」という書き込みがあったのですが、部署によって教育体制に違いはありますか?

経営方針・事業内容 2025年4月23日 公開

「創業者一族でないと出世は難しい」という口コミを見たのですが、実際はどうでしょうか。

職場環境 2025年4月23日 公開

口コミに「トイレは仮設トイレで、男女共用」とありましたが、実態はいかがですか。また、現場環境向上のために導入しているものはありますか?

年収・給与・評価 2025年1月14日 公開

「役員に気に入られているかどうかで評価が決まる」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

経営方針・事業内容 2025年1月14日 公開

「工事現場によっては忙しいところがある」という口コミを見ました。実際はいかがでしょうか。

休日・有給休暇 2025年1月14日 公開

「休みが少ない」という口コミを見て少し不安です。実際はいかがでしょうか。

社風・人間関係 2025年1月14日 公開

「残業を美徳としている時代遅れな人が多い」という口コミを見ました。実際の社内の雰囲気はどうでしょうか。

経営方針・事業内容 2025年1月14日 公開

「現場によって考えが異なる」という口コミを見ましたが、実際はいかがですか。

職場環境 2024年11月22日 公開

「残業が1日あたり5~6時間ある」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

経営方針・事業内容 2024年11月20日 公開

「上司によってはハラスメントのような言動がある」という口コミを見ました。ハラスメント防止の取り組みは行っていますか?