評価基準について
年収・給与・評価 2026年4月7日 公開
努力が正当に評価される仕組みはありますか？ 具体的な評価制度について教えてください。
実態はこうです
現在は年3回の評価タイミングを設けており、4月の定期昇給・昇格に向けた評価に加え、賞与前の7月・12月にも評価を実施しています。評価基準は勤務態度や個人のスキル、資格取得状況、会社への貢献度などを総合的に判断しています。また、今後全従業員に向けて段階的に展開する方針ですが、係長職以上の役職者については、より透明性を高めるための仕組みを先行して導入しています。年間の目標を前半・後半に分けて設定し、本･･･続きを読む
