賞与額について 年収・給与・評価 2023年11月27日 公開 「賞与がほとんど支給されなかった」といった趣旨の書き込みを見かけたのですが、実態はいかがでしょうか。 実態はこうです コロナ禍において売上が下がり、賞与額が下がったのは事実です。苦しい状況の中で奮闘してくれた社員に対して、賞与額が少なくなったことは心苦しく思います。しかしながら、コロナ禍の影響を受けた当時もリストラや休業要請などは一切行っておりません。また、コロナ禍を乗り越えて業績がV字回復した2022年は決算賞与(※)も支給いたしました。さらに売上が上昇基調にあり、且つ、賞与を含む人件費比率を上げており、従業員・・・続きを読む
評価制度について 年収・給与・評価 2023年11月27日 公開 評価制度が整っているか気になります。具体的なフローを教えてください。 実態はこうです 評価制度についてご説明いたします。直属の上司が評価シートを用いて決められた項目を採点し、以下のようにレベル分けを行っております。・一般職社員:S1~S3(3段階)・管理職社員:L1~L2(2段階)・マネージャー:M1評価に際しては半期ごとに被評価者が自己評価を行い、その内容を基に上司と面談を行います。また、面談では日頃の仕事ぶりに対して上司からのフィードバックがあり、努力や実力を認めている部分を説・・・続きを読む