
女性のキャリアアップについて
キャリア・成長 2026年3月3日 公開

「女性の管理職が1.2年前までゼロだった。給料や階級を上げるには女性は不利である」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
昇格や昇給は、客観的な指標を明確に設けた評価制度をもとに決定しています。そのため、女性だから不利であるということは全くありません。これまでは管理職やリーダーになりたいと考える女性社員が少なかったこともあり、女性管理職が0名の時期が長く続きました。しかし、数年前から女性管理職者は少しずつ増え、現在の管理職56名中、女性管理職(課長)は1名おり、主任や係長も増えつつあります。基本的には、男女関係なく成・・・続きを読む