
勤怠管理について
職場環境 2026年8月4日 公開

残業が発生した場合の申請フローや、適切な勤怠管理のための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
弊社における残業の申請フローは、事前の許可制ではなく「実労働時間に基づく事後精算制」を採用しております。発生した残業時間については、タイムカードの打刻データをもとに適正に計算し支給しております。タイムカード打刻後の労働など、労働時間を正しく記録しない行為は固く禁じており、サービス残業が発生しないよう健全な労務環境の整備に努めております。「事前申請・承認制」を採用していない背景は、自動車整備という業・・・続きを読む