【公式】大垣管材株式会社の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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大垣管材株式会社

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管工機材・住宅設備機器・空調機器

岐阜県大垣市長沢町3-16

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

新人指導について

キャリア・成長 2026年1月13日公開

新人が業務に慣れるまでのフォロー体制について教えてください。配属直後のOJTの進め方、研修などの実施状況を知りたいです。

実態はこうです
弊社は配属直後からの伴走支援を重視しています。入社後おおむね1か月は先輩社員が付き添うOJTを基本とし、配送・事務など日々の業務を一緒に回りながら実務を身につけます。指導は原則1対1で行い、進捗やつまずきをその都度フォローしています。日常の相談環境づくりにも配慮しています。本社では管理担当が昼休みなどの時間に声かけやランチでのヒアリングを行い、各営業所でも所長や年次の近い先輩・ベテランが見守り役と･･･続きを読む
職種異動について

キャリア・成長 2026年1月13日公開

職種の異動や配置転換はどのような基準や手順で行われていますか？本人の希望や適性はどのように考慮されているのかも教えてください。

実態はこうです
弊社では職種の異動や配置転換は必ず本人との話し合いのうえで行っております。入社時に倉庫・配送・営業など複数の職種を経験しながら業務を理解するジョブローテーション制度を設けており、これは本人にも事前に説明したうえで実施しています。それ以外の異動は本人の適性や希望を確認したうえで、納得いただいてから決定しています。また、日々の業務姿勢やお客様対応などを踏まえて、上長や経営層が適性を見極め、必要に応じて･･･続きを読む
商品知識の習得について

キャリア・成長 2025年7月30日公開

「取り扱い商材が非常に多いので、商品知識を付けるのが大変」という口コミを見ました。社員が商品知識を身につけるために行っているサポートがあれば教えてください。

実態はこうです
ご入社後は、覚えるべき知識や業務がたくさんあります。しかし、身につけたスキルや資格は自分のものであり、失うことがない財産です。また、楽しみながら業務に取り組めている人は、会社から評価をされ、お客様からも頼りにされ、生き生きと仕事をしています。弊社に入社していただく方にもぜひ、このような考えや姿勢で業務に取り組んでいただきたいと考えています。給排水設備は、パイプやアダプター、水栓など様々な部材を組み･･･続きを読む
キャリアアップ支援について

キャリア・成長 2025年7月11日公開

積極的にキャリアアップを目指したいと考えています。貴社は、年齢や経験に関係なく活躍できる環境でしょうか。また、キャリアアップを支援する取り組みがあれば教えてください。

実態はこうです
弊社では、社員一人ひとりの意欲と成長を大切にしており、実際に多くの若手社員がチャンスを掴み、大きく成長しています。社員のキャリアアップを支援する主な制度は以下の通りです。■ハヤシアカデミー：商品知識やスキルの向上を目指す研修です。今年(2025年度)は従来の研修（業務に必要な基礎知識の習得）に加え、現代社会で生きていくために必要な知識として、「金融リテラシー講座」と「美容と健康講座」を全社員が就業･･･続きを読む
女性の活躍・キャリアアップを支援する取り組み内容

キャリア・成長 2025年5月20日公開

女性の活躍やキャリアアップを支援する取り組みがあれば、教えて下さい。

実態はこうです
現在、グループでは女性の総合職社員が4名、準総合職社員が2名在籍しており、それぞれの強みを活かしながら多様な業務に取り組んでいます。弊社では、性別によって給与や役職に差をつけているわけではございません。本人が希望する場合は、業務範囲を広げてキャリアアップができる環境ですのでご安心ください。ずっと同じ作業の繰り返し、というわけではなく、本人の希望に応じて、「新しい仕事にチャレンジすること」や「業務の･･･続きを読む
仕事を通して身につくスキルについて（事務職）

キャリア・成長 2025年1月8日公開

事務職の方の口コミで「キャリアアップは期待しない方がいい」いう内容を見ました。「事務職を対象としたキャリア支援」や「事務職の身につくスキル」について教えて下さい。

実態はこうです
弊社の事務職社員が、仕事を通して身につけられるスキルや知識は、以下の通りです。一般的に、事務職はパソコン作業を行うイメージが強いと思いますが、弊社の事務職は「お客様の来店対応」など幅広い仕事を行いますので、あらゆる知識を身につけることが可能です。＜事務職が身につけられるスキル・学べる知識＞■自社商品に関する知識：管工機材・住宅設備機器・空調機器・電気工事・流水工事・ウォシュレットの取り付けなど、自･･･続きを読む
新人教育について

キャリア・成長 2024年9月18日公開

新入社員が配属される部署が決まり、その後のスムーズな現場への定着を図るために努力されていることはありますか？

実態はこうです
弊社の「内定後の新人教育」に関する大きな流れは、以下の通りです。まず入社前（内定時）に面談や工場見学などを通じて会社を知ってもらい、入社後は最初に「社会人としての基礎的な研修」を行います。そして、配属後は、現場でのOJTや「ハヤシアカデミー」という研修を通して、より実践的で専門的な知識を習得していきます。＜内定から配属までの流れ＞～～入社前～～・内定式：内定式の後は、昼食を一緒に取りながら、親睦を･･･続きを読む

会社情報

会社名	大垣管材株式会社
本社	岐阜県大垣市長沢町3-16
URL	http://hayashi-1101.co.jp/ogaki-kanzai/
設立	平成23年7月20日
従業員数	５５名（グループ社員数１８８名）
事業概要	管工機材・住宅設備機器・空調機器
公式SNS	YouTube

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