
面接・選考について
採用 2026年1月22日 公開

貴社の採用フローや面接の進め方について教えてください。どのような方を採用したいと考えているのかも知りたいです。
実態はこうです
現在、弊社では中途採用を中心に採用活動を行っております。一般的な採用フローは、プレエントリー後に会社説明会や座談会を実施し、応募書類の提出と適性検査を経て、複数回の面接を行う流れとなります。選考は主に書類選考、現場責任者による面接、役員面接を経て内定となる形式です。代表取締役が必ず面接を行う形ではなく、役割分担をした体制で選考を進めております。面接においては、これまでの経歴や条件面だけで判断するの・・・続きを読む