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業務用加工食材卸売業

岐阜県羽島郡笠松町田代978番地の1

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

残業時間について

職場環境 2025年9月30日公開

繁忙期で業務が集中する時期での残業はどの程度でしょうか？平均的な残業時間や削減に向けた取り組みについて教えてください。

実態はこうです
当社は社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。2024年度の全社平均残業時間は月間平均で約9時間46分です。職種ごとの平均は次の通りです。営業：10時間7分事務：8時間54分物流：6時間28分職種ごとに多少の差はありますが、大きな偏りはなく、全体として残業は少なめです。♦働きやすさを実現するための取り組み・毎週水曜日は「ノー残業デー」・水曜以外･･･続きを読む
若手の離職率について

職場環境 2026年3月31日公開

若手社員の定着や離職について、企業としてどのように考え、どのような取り組みを行っているのか教えてください。

実態はこうです
弊社の若手社員の定着状況については、入社後3年未満の離職率が約9％と低い水準で推移しており、安定した定着を維持しています。定着に向けた取り組みとして、若手社員同士の交流を促進する懇親会制度や同好会制度を設けており、業務外も含めたつながりを築ける環境としています。いずれも自由参加で、個々の価値観やライフスタイルに応じた関わり方が可能です。また、上司との1on1面談を通じて、心理的安全性に配慮した対話･･･続きを読む
営業職の業務環境とサポート体制について

職場環境 2026年1月30日公開

営業職に対するサポート体制や業務効率化の取り組みについて教えてください。

実態はこうです
まず顧客対応についてですが、担当者個人に過度な負担がかからないよう、組織として対応する体制を重視しております。対応が難しい事案が発生した際には、管理職が速やかにサポートに入りますのでご安心ください。業界の慣習もあり電話やFAXでの受注対応が一部残っておりますが、業務効率化のため段階的にデジタル受注への移行を進めております。その他の業務も含め、DX投資による効率化を積極的に推進しており、社員が本来の･･･続きを読む
テレワーク制度について

職場環境 2025年12月22日公開

貴社ではテレワーク制度はありますか？柔軟な働き方への対応について教えてください。

実態はこうです
弊社では現在、テレワーク制度は導入していません。弊社には商品管理などの現業職を含む複数の職種があり、職種ごとに制度の適用可否を分けることは、社員間の不公平感につながると考えているためです。そのため、全社共通の運用としてテレワークは採用していません。一方で、テレワーク以外の形で柔軟な働き方を支援する制度として、私的事由による短時間勤務制度やシフト勤務制度を導入しています。これらは勤続15年以上の社員･･･続きを読む
出張と土曜日出勤について

職場環境 2025年12月22日公開

営業職の場合、出張や土曜日出勤は発生しますか？休暇制度についても教えてください。

実態はこうです
弊社では年間休日121日を確保したうえで、リフレッシュ休暇として「7連続休暇制度」や「誕生日休暇」を設け、社員が継続的に高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでいます。まず出張についてですが、外勤営業職は、日帰りから3泊4日程度の出張が発生する場合がございます。具体的な日程や訪問先、宿泊の有無については本人の裁量で決定可能であり、宿泊費は規程内で全額会社負担としています。なお、勤怠管理･･･続きを読む
社員の定着率について

職場環境 2025年12月3日公開

社員の定着率や社員が安心して長く働けるようにするための取り組みについて教えてください。

実態はこうです
弊社は2008年に現社長が就任して以降、従来の強みを大切にしながらも、新しい時代に即した変革を遂げてきました。また、2025年には株式を非公開化し、長期的な視点での経営が可能となりました。短期的な業績にとらわれず、人材育成やブランド強化、デジタルトランスフォーメーションや海外展開といった成長投資に一層注力できる体制へとシフトしています。創業期から受け継がれている挑戦の精神を基盤に、現在は「今の時代･･･続きを読む
職場環境について

職場環境 2025年12月1日公開

業務に必要な設備やIT環境について、どのような体制で整備していますか？

実態はこうです
弊社では、業務に必要な設備やIT環境を適切に整備することを重視し、情報システムグループに正社員6名・パート1名の計7名体制を敷いております。この体制のもと、パソコンやシステムの更新を計画的に進めています。パソコンはメーカー保守の終了時期やOSのサポート期限に合わせて更新しており、バッテリーなどの消耗品も必要に応じて交換できる体制です。端末は業務内容に応じて選定しており、外勤者には携帯性を重視したモ･･･続きを読む
部署間連携について

職場環境 2025年12月1日公開

部署間の連携やコミュニケーションについて、どのような体制で取り組んでいますか？

実態はこうです
弊社では業務の多くが単独で完結することはなく、営業・商品開発・広報マーケティングなど複数部署が関わりながら進むため、日常的な情報共有や調整が欠かせません。他部署との連携が成果に直結することから、部門間での協力体制を重要な基盤と捉えています。実際の業務の流れとしては、営業が顧客から伺った要望や課題を商品開発部へ共有し、それが新商品の開発につながるケースがあります。開発された新商品は再び営業へと引き継･･･続きを読む
勤務時間の管理について

職場環境 2025年10月31日公開

勤務時間の管理や始業前の業務対応について教えてください。

実態はこうです
弊社では勤務時間の管理を正確に行うため、始業15分より前と終業15分より後は、上司の承認なしにPCを使用できないようにシステム上の制限を設定しています。また、出張については、事業場外みなし労働時間制を採用しており、厚生労働省のガイドラインに沿った勤務時間の管理を実施しております。また、内勤者が業務の都合上、早朝からの対応が必要な場合は、勤務時間を前倒しにして1日の労働時間が8時間となるよう出退勤時･･･続きを読む
職場環境について

職場環境 2025年10月31日公開

オフィス環境を知りたいです。東京営業所の特徴や強みを教えてください。

実態はこうです
東京営業所は「来客対応に強いゲストハウス機能を備えた営業拠点」として設計されています。「光があふれ、社員がいきいきと働ける、想像力を掻き立てる空間」というコンセプトをもとに、西村社長の指揮で移転・整備を行いました。来客動線に配慮したエントランスや応接・会議室、リラクゼーションスペース、プレゼンに最適化したテストキッチンを備え、素材やサイン計画にもこだわっています。こうした高いデザイン性と機能性が評･･･続きを読む
サービス残業の防止について

職場環境 2025年9月30日公開

サービス残業を防止するための仕組みや残業代の申請・支給ルールについて教えてください。

実態はこうです
♦当社では、残業は1分単位で必ず支給されます♦上司の指示や許可を得て残業を行った場合、WEB勤怠システムで申請することで、固定残業手当の範囲を超えた分も法令に沿って全額支給されます。さらに、PCログと勤怠データを照合することで、未申請の時間外労働が発生しないようチェック体制も整えています。社員が安心して働ける環境づくりのため、年間・月間の残業時間には法律で定められた上限を設け、月42時間を超えない･･･続きを読む

会社情報

会社名	ジーエフシー株式会社
本社	岐阜県羽島郡笠松町田代978番地の1
URL	https://gfc-jp.com/
設立	1972(昭和47)年8月31日
従業員数	229名（2025年3月31日現在）連結
事業概要	業務用加工食材卸売業
公式SNS	X（旧Twitter） Instagram

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