育児との両立について
キャリア・成長 2024年4月12日 公開
私は子供ができても仕事を続けたいのですが、そういった働き方は可能ですか？
実態はこうです
弊社では女性のライフステージに合わせた、働きやすい環境づくりを整えております。育休・産休の取得率と職場復帰率はいずれも100%であり、男性の育休取得も推進しております。育休は子が3歳に達する日の前日まで取得可能で、復職後も時短勤務ができます。育休・産休の他にも妊娠後、産休に入るまでの間は夜勤をなくし、身体的負担がかからない事務職への配置転換など行っております。また、役職者のうち女性が占める割合は4･･･続きを読む
