採用時の給与・労働条件の説明について
採用 2026年8月27日 公開
入社後のミスマッチを防ぐため、面接や内定時に給与や各種手当などの労働条件をどのように説明していますか？
実態はこうです
弊社では、入社後のミスマッチを防ぎ安心してご入社いただけるよう、選考や内定時に書面を用いた丁寧な労働条件の説明と、認識のすり合わせを徹底しております。具体的には、まず求人票の段階で給与条件ができる限り分かりやすく伝わるよう、記載内容の整備に努めております。その上で、内定通知時および入社手続き時に「労働条件通知書」を用いてご説明しております。その際、基本給や各種手当、時間外労働に関する内容を明確に提･･･続きを読む