採用基準について 採用 2022年5月13日 公開 ブロードリーフの採用面接において、どのような採用基準をお持ちでしょうか? 実態はこうです 当社は「成長ドライブ」という採用コンセプトを掲げており、「私たちにしか出来ないこと」の実現に重きを置いています。イノベーターとして社会に新しい風を吹き込んでいくような人物、常に成長意欲を持ち失敗を恐れない人物を採用したいと考えており、採用面接ではこのような一人ひとりの内面もよく見ています。 そのため、面接官一人ひとりが熱意をもって求職者のみなさんに向き合っています。転職口コミサイトでは、当社の採用・・・続きを読む
若手社員の入社動機について 採用 2021年5月27日 公開 若手社員の入社動機にはどのようなものがありますか? 実態はこうです 当社の若手社員たちが当社に入社したいと思った動機はさまざまありますが、その一例を紹介します。・今後、アジア市場での事業展開に携わることができると考えたから・採用担当者の会社に対する思いに共感したため・リーディングカンパニーだから・企業理念に惹かれ、自分の軸と合致していると感じたため・業界トップシェアで東証1部上場しているから・会社の将来像にわくわくしたから・新しいことにどんどん挑戦していける会社だ・・・続きを読む