離職率について
福利厚生・社内制度・研修 2025年2月12日 公開
「3年以内に離職する社員が多い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
口コミのとおり、弊社では毎年若手社員が一定数離職しており、職場環境の改善が喫緊の課題となっております。主な離職理由として、総合職の場合は業務内容との相性や業務量の多さ、クレーム対応が、設計職の場合は給与の上がりにくさなどがあげられました。それぞれに対策を検討中ですが、まずは福利厚生の拡充に取り組んでいます。■表彰制度の開始・実績を上げた社員対象に、月次、四半期、年次の表彰を制定・数値的な評価だけで･･･続きを読む
