
面接の判断基準について
採用 2025年4月8日 公開

「第一印象で決まるので、面接対策はあまり意味がない」という口コミを目にしたのですが、実際はどのような判断基準で選考を行っていますか?
実態はこうです
当然ながら第一印象だけで合否を判断することはなく、さまざまな要素を総合的に評価しています。ただし、職種によって質問内容が異なるため、面接の印象によっては「第一印象で決まる」と感じられたのかもしれません。面接の回数や担当者も職種によって異なりますが、共通して評価しているポイントは以下の通りです。◼️一次面接経歴、社風にあっているか、コミュニケーション能力、理解度(会社や業務内容)、人柄(素直さ・挨拶・・・続きを読む