管理職の昇格基準とハラスメント対策
年収・給与・評価 2026年9月14日 公開
管理職や上層部へ昇進する際の基準について教えてください。また、ハラスメント防止などのマネジメント体制はどのようになっていますか。
実態はこうです
弊社では、社員が安心して働ける職場環境の整備と、適切なマネジメント体制の構築に努めております。これまでは事業の成長速度に対し管理職の育成が追いつかず、指導方法にばらつきが生じる側面がありました。こうした点を会社の仕組みの課題として受け止め、現在、体制の改善を進めております。まず管理職の昇進基準については、業績のみで判断するのではなく、チームマネジメント力や部下の育成、コンプライアンスの遵守、適切な･･･続きを読む
