ハラスメント対策について
経営方針・事業内容 2025年8月22日 公開
御社のハラスメント対策のなかでもパワハラ防止への取り組みを知りたいです。また、勤務時間外に業務の電話があった場合、対応する必要があるのでしょうか？
実態はこうです
弊社では社員のプライベートを尊重し、「業務時間外の連絡には原則として返信しなくてよい」とする社内規則を設けています。ただし、お客様にご迷惑をおかけして迅速な対応が求められるケースや、予期せぬ重要・緊急の事態が発生した場合には、やむを得ず連絡することがあります。また、ハラスメントへの取り組みについてですが、明らかにパワハラに該当する、または不適切な事案が疑われる場合には、通報制度や内部監査による迅速･･･続きを読む
