昇給について
昇給2025年7月8日 公開
昇給しても数千円しか上がらず、手当も最低水準であるという書き込みがあります。評価制度や実際の昇給実績について教えてください。
実態はこうです
弊社では、全社員に対し年1回（5月）に昇給評価を実施しています。昇給は、職務遂行能力を20段階で評価する「能力級」をベースに行われます。加えて、物価上昇や生活支援の観点からベースアップも実施しており、全社員を対象に昇給を行っています。評価制度は、自己評価と会社側評価を組み合わせた方法を採用しています。さらに、全社員との1対1の面談を行い、評価内容や昇給理由をフィードバックしています。この際、役職者･･･続きを読む
