口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社員教育に力を入れているという口コミを拝見しました。具体的にはどのような教育・研修制度があるのでしょうか？

建設技術者派遣という業態ですが、各プロジェクトにどの程度積極的に参加することができるのでしょうか？主体的に働ける環境を選びたいと考えています。

施工管理職はデスクワークと現場での作業の両方があるイメージですが、貴社の施工管理の仕事について詳しく教えてください。また業務効率化に向けて取り組んでいることなどもあれば知りたいです。

現場での安全管理や職場環境の快適性について、貴社ではどのような取り組みをされていますか？

派遣という働き方において、仕事を通じてどのような知識や技術を身につけることができるのでしょうか。また、施工管理として成長していくための環境や、プロジェクトへの積極的な参画についても教えていただけますでしょうか。

人間関係や職場環境に関するフォロー体制について教えてください。

配属先はどのように決定されますか？希望がどの程度考慮されるのでしょうか？

建設技術者派遣という業種で、どこまで責任ある仕事に携われるかを知りたいです。施工管理として長くキャリアを描いていきたいのですが、それが叶う環境なのでしょうか。

昨今は面接官の姿勢に気を遣う企業が増えていると聞きます。貴社では、面接官の態度や言動にどのような配慮をされているのでしょうか。

残業時間はどのくらいなのでしょうか？残業が発生する要因や実際の残業時間数、削減への取り組みなどがあれば教えてください。

貴社では現場へのフォロー制度が手厚いと拝見しました。具体的にはどのようなフォローの仕組みがあるのでしょうか。