リモートワークについて
柔軟な働き方2026年2月18日 公開
現在、リモートワークは導入されていますか？柔軟な働き方を支えるための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、情報漏洩のリスクを防ぐために、リモートワーク制度を設けておりません。
業務上、機密性の高いデータを扱う場面が多く、情報管理の観点からも原則として出社勤務を基本としています。
また、社内での対面コミュニケーションを重視していることも理由のひとつです。
一方で、社員が柔軟に働けるよう、フレックスタイム制度を導入しています。
業務の繁閑や家庭の事情に応じて勤務時間を調整できるため、出退勤の自由度が高い働き方が可能です。
また、育児や介護などの理由で短時間勤務を希望する社員は、時短勤務制度を利用できます。
今後も業務の特性やセキュリティ要件を踏まえつつ、社員の働きやすさを高める制度運用を検討してまいります。
