賞与・ボーナスについて
賞与・ボーナス2025年3月13日 公開
他社と比べて賞与が低いという口コミを見たのですが、実際のボーナスはどのくらいなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では賞与は年2回（6月、12月）支給しており、1回当たりの金額は営業職が基本給の0.75ヶ月分、その他の職種が基本給の1ヶ月分を基準としております。
なお、営業職の場合はインセンティブ制度を導入していることから、基本給の0.75ヶ月分としております。
また、2025年より年2回の賞与と別に、新たに決算賞与制度を導入いたしました。
決算賞与制度は会社の業績および個人の評価に応じて、最大100万円を支給いたします。
この基準については、社内の会議などを通じて全社員に共有しております。
賞与額の決定については、社員一人ひとりの評価結果をもとに算出し、社員の努力や成果を的確に反映させる仕組みを導入しております。
また、業績連動の仕組みを取り入れることで、企業の成長を社員の皆様と共有できるよう努めております。
実際に、年2回の賞与では2024年の実績として、入社1年目で賞与が30万円、入社3年目で賞与が40万円となる社員もおります。
さらに、2025年からは決算賞与制度も導入することで、さらに増額いたします。
弊社では、社員の皆さまと成果を分かち合い、公平で透明性の高い運用を続けていくことを大切に考えております。引き続きご検討いただけますと幸いです。
