社員からの提案の受け入れについて
風通しについて2024年7月26日 公開
「社員からの自発的な提案は尊重されない」という口コミを見ました。社員からの意見は受け入れられないのでしょうか。
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は従業員の積極的な提案を歓迎しています。
しかし、社内で部下の「挑戦心」を削ぐような言動が行われているとしたら、それは企業として全く望ましいことではありません。
もしこのような事象に気づかず、会社の意向と相反することが起こっていましたら、即時に把握し、的確な対応をする姿勢でおります。
ただし、もしも質問内容が建設業の現場についてのことでしたら、工事の業務特性上、安全を最優先に業務を進めることが不可欠です。
そのため状況によっては提案を制して、上長や先輩社員の指示や進め方に従わせる必要がある場合もあります。
簡単な一例を挙げると、現場で子どもが足場に立ち入りそうなエリアがある場合、子どもの安全を確保するための工夫や提案は非常に重要です。
しかし、その実施方法については慎重に検討する必要があります。
「注意書きを従来のものより大きくし、子どもにも分かりやすいデザインにする」という提案が出たとします。
それ自体は良いアイデアですが、もしも職人の作業の邪魔になるような配置、大きくなったことで強風で外れてしまうリスクの出る取り付け方、他の居住者様の生活動線を著しく侵害するような大きさであれば問題が生じます。
現場の安全を最優先に考えると、こうした点については必ず指摘が入り、慎重に検討することが求められます。
「挑戦心」は高く買いながらも、特に現場においては建設業ならではの特性もあることはご理解ください。
冒頭に戻りますが、積極的な提案は歓迎しています。
従業員が安心して提案ができる環境を整え、安全で働きやすい職場作りに努めてまいります。
