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ご質問ありがとうございます。

ご質問に基づき、過去10年間の記録を再調査したところ、「1年目は賞与がもらえない」という事実は確認されませんでした。

弊社では正社員に対して入社初年度から賞与を支給しており、通常は年2回支給しています。

直近の全社における平均賞与支給額の実績は下記の通りです。

■2021年度：549,577（年間）
■2022年度：504,746（年間）
■2023年度：723,093（年間）

賞与額の計算基準については、2023年に新たな経営体制を迎え、変更しました。
具体的には、年間の営業利益3分の1を賞与原資として設定し、それを社員に還元する方式を採用しています。

この新しいシステムの導入後である2023年冬の賞与では、夏の支給額に比べ、賞与が増額した社員が約9割に達しました。
さらに安定的に利益を出せる企業体質になれば還元は大きくなる予定で、来期はすでにその見通しが立っています。

賞与とは別ですが、2024年5月より一部、住宅手当の導入も決定いたしました。
従業員が納得できる賞与制度の構築はもちろんのこと、賞与に限らず、各種手当も充実させていく所存です。