福利厚生と社宅制度について
福利厚生・手当2026年6月10日 公開
社宅制度があると伺いましたが、具体的な内容を教えてください。また、他にも独自の福利厚生はありますか？
実態はこうです
弊社では、会社から車で5分圏内にて自社が手がけた賃貸物件に社員価格で居住できる社宅制度など、生活と仕事の両面をサポートする環境を整えております。
弊社は賃貸や中古再販、新築など、「人が住む」ことに全方位で関わる事業を展開しております。
この社宅制度は、毎月の金銭的な負担を減らす目的に加え、実際に自社の物件に住むことで地元の住宅事情を肌感覚で学び、弊社のリノベーション技術などを日々の業務に活かしてほしいという思いから運用しております。
一般の入居者様にもご案内している稼働率9割の人気物件などを社宅として活用しているため、質の高い住環境の中で固定費を抑えることが可能となっております。
また退職金については共済を活用した運用を行っております。
一方、各種手当の金額面において十分ではないと感じられる側面があるかと存じます。
こうした状況に対しては、現在評価制度の見直しを進めており、例えば業務に関連する資格取得を職能手当へ反映させるなど、日々の頑張りやスキルアップがしっかりと還元される体制を整備しております。
あわせて、社会保険の完備や定期健康診断など、基本的な就業環境の維持にも努めております。
今後も、事業を通じて得た価値を社員へ還元しながら、より長く安心して働き続けられるような制度の改善を検討してまいります。