採用試験の流れと求める人物像について
働く人について2024年3月13日 公開
採用試験の流れと、求める人物像について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
新卒採用選考の流れは、原則以下のとおりです。
・会社説明会（対面／オンライン）
・筆記試験
・1次選考（個人面接）、適性検査
・2次選考（個人面接）
・3次選考（個人面接）
・内定
筆記試験から内々定までは1カ月程度を予定しており、選考日程は求職者の方のご都合に合わせて調整いたします。
弊社が求める人物像は「教育を通じ、子どもたちの成長と日本の発展に貢献したい」という方です。
例えば教師職は、学生時代に励んだ勉学の知識を活かして働きたい方や、論理的思考力、結果と検証を重ねる粘り強さなど自らの強みを活かしたいという方が適しているかと思います。また、個別指導の教師職は授業と教室運営のどちらにも携われるため、マネジメントに興味のある方も向いています。
ご興味のある方は、ぜひご応募ください。お待ちしております。
