口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「新卒の研修は半年程度で、あとは自分で勉強するしかない」という口コミを見ました。教育体制の実態について教えてください。

社員に過大な業務負担がかからないためにどのような取り組みをされているのか教えてください。

有給休暇の取得を促進するための取り組みや取得状況について教えてください。

企業文化についてお伺いします。社員が新しい技術や業務に挑戦できる風土でしょうか？

採用情報に、賞与は「業績により12月に支給」とありますが、近年の支給実績について具体的に教えてください。

働きやすい環境を希望しています。貴社には、どのような手当や福利厚生が用意されていますか？

社員の定着率について、御社の実態と、長く安心して働ける環境づくりについて教えてください。

エンジニアは夜間や休日の業務が発生することもあると思いますが、メンバーの負担軽減に向けて取り組んでいることはありますか。

社員のキャリア形成を支援する取り組みがあれば、詳しく教えてください。

IT業界は理系出身や男性が多いイメージですが、文系出身や女性でも技術職を目指せますか？

評価制度について詳しく教えてください。同業他社では評価の方法や基準があいまいなケースも耳にしますが、貴社ではどのように評価を行っているのでしょうか。

基本が3次受けなので現場では社内の人に相談できず、業務のフォローがないと感じる社員がいるようですが、実態はどうですか？

2019年頃の口コミで残業代が支給されないというものを見たのですが、実態はどうですか？

「月給が高いと思って入社したが、みなし残業代込みだった」という口コミを見ました。給与の仕組みを教えて下さい。

「開発案件が少なくプログラムを書く機会も少ないため、エンジニアとして成長できない」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

「平日は基本的に残業があり、プライベートの時間がほとんどない」という書き込みがありましたが、実際の勤務状況はどうでしょうか？