新入社員について
社員サポート・相談体制2024年9月13日 公開
入社1年目の社員に多い悩みや、ぶつかりやすい壁はありますか？
実際に、入社一年目の社員からは、「スキルアップできているか？」「スキルを向上させキャリアアップするためには、何を学んでどのように行動すれば良いか分からない」などの悩みを聞くことがあります。
これらの悩みについては、エンジニアとしての知識・技術を習得することの難しさや、学んだことを実務でアウトプットすることの難しさ、日々情報が更新されていくIT業界において、本質的に必要な知識や技術をどのように習得すればいいのかわからないということに起因します。
一人前のエンジニアになるには様々な知識やアウトプットの経験が不可欠ですが、当社では社員の成長をサポートするために学ぶ環境や制度を用意していますので、ご安心ください。
社員のスキル向上を支援するために、資格取得補助や書籍レンタルシステムも導入しているので、ご興味がございましたら以下のリンク先の記事をご覧ください。
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また、上長による定期的な面談と必要に応じた個別相談のほか、入社1年目は採用チームによる面談も実施しています。
加えて、年に1回の人事面談ではキャリアパスについても確認しています。
経験を積んだ上長に相談をすることで、自身のわからない点を1つずつ解決し、キャリアアップに必要な知識や技術習得に向けてのイメージを持ってもらうようにしています。
他にも質問や疑問があれば、コミュニケーションツールでチーム内のメンバーにも相談することができます。
入社1年目は覚えることが多く、困難に感じる場面もあるかと思います。
しかし、経験を積んで知識とスキルが向上すれば、キャリアの方向性や可能性が広がっていきます。
当社は、社員が希望するキャリアや働き方の実現に向けて、会社が一丸となってサポートいたします。
