勤怠管理と残業の申請体制について
職場環境2026年9月25日 公開
貴社での勤怠管理について教えてください。適正な時間管理のためにどのような仕組みや工夫を導入していますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、労働関係法令や社内規則を遵守し、勤務実績を適切に把握したうえで、時間外労働が発生した場合には所定の手続きに沿って対応しています。
所定の勤務時間や時間外労働の状況については、勤怠管理システムを活用して把握しており、同システム上の記録と申請内容をもとに管理しています。
また、職場での確認に加え、所属及び本社関係部署による確認のうえで、経営層への定期報告を行うなど、適切な労務管理に努めています。
今後も、適正な労働時間管理と働きやすい職場環境づくりに継続して進め、安心して働ける労務管理体制の維持・向上に努めてまいります。