住宅手当・社宅制度の支給条件について
福利厚生・手当2025年12月26日 公開
貴社では様々な福利厚生を用意されているかと思いますが、住宅手当について詳細を教えて下さい。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の生活基盤を支え、安心して長く働いていただけるよう住宅手当や社宅制度を設けております。
手当の支給や適用には、公平性を保つために社内規定に基づいた明確な基準を設けております。
主な支給条件や基準は以下の通りです。
| 区分 | 対象・条件 | 内容 |
| 住宅手当（通常） | 世帯主、独身世帯主 | 世帯区分により支給額が異なります。 |
| 社宅制度（会社都合による転任など） | 通勤時間が片道1時間30分以上、または自宅（本拠点）から45km以上 | 会社が物件を契約し、家賃補助（住宅手当）を支給します。 支給額は家族同伴か単身かによって異なります。 |
通勤時間や距離といった社宅基準については、特に遠方から入社される方や、転勤により転居が必要となる方の新生活立ち上げを重点的に支援したいという目的から設定しております。
また、会社都合による転任等の場合には、家賃補助以外にも以下のサポートを行っております。
- ・引越運送費の補助（上限あり）
- ・再転任時の退去諸費用の補助（上限あり）
- ・物件選択の自由（会社指定ではなく、ご本人が希望する物件に入居可能）
今後も社員の皆様がライフステージに合わせて安心して働けるよう、環境整備に努めてまいります。