成長できる環境か
福利厚生・社内制度・研修2024年7月10日 公開
「管理職が部下の教育にあまり前向きではない」という口コミを見ました。 しっかり成長できる環境があるのか心配なのですが実際はどうなんでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
会社の成長には社員の成長が欠かせないと考え、研修の充実やリーダー陣への醸成等、成長できる環境を整えております。
新人からマネージャーまで年次や役職に応じて、社内研修に留まらず社外研修も取り入れております。
直近では、新人に対する基礎的な内容の研修からサブリーダー研修、外部講師を招いてのマネージャー研修などを実施しました。
あらゆる課題解決のための層別研修やグループ研修も実施しており、意見交換やそれを受けての検討・改善は日常的に行われています。
また、目標管理を行うグループリーダーには、社長自ら「メンバー一人ひとりに対してフォローすべき」と伝えているため、積極的にメンバーが成長できるようなフォローやサポートを行う意識が根付いています。
しかしコロナ禍でコミュニケーションが減少してしまったため、社員間の良好な関係性構築がこれからの課題です。今後も社員の成長を後押しし、良好な関係性を築くための取り組みを継続してまいります。
