口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「残業をして稼ぐという文化が残っている」という投稿を見たのですが、本当でしょうか。

「周囲に興味が無く、自分さえよければよい社風」と聞いたのですが、実際はいかがですか。

「実績評価の基準が曖昧だ」「評価者と仲の良い人が評価される」と聞きました。どのような評価制度なのでしょうか。

「住宅手当は無い」と口コミで見ました。実際に住宅手当は無いのでしょうか？

「営業職には女性の役職者がいない」という口コミを見ました。実態や、女性活躍への考え方や働き方の支援を教えてください。

「突然電話があり、社長への取次を依頼されたので不在と伝えると、すぐに切られた」という情報を目にしました。営業方針や電話の際のマナーなど、どのような社員教育をされていますか？

「よい業績を残しても賞与が少ない」という口コミを見ました。賞与の査定方法や支給状況を教えてください。

「リモートワークの承認が取りづらい」という口コミを目にしました。実際の状況を教えてください。

「組織内での情報共有が不十分で、部署をたらい回しにされることがある」という口コミを見ました。どのように社内で情報共有されているか教えてください。

「間接部門は業務フローがめちゃくちゃ」との口コミを見ました。実態はいかがですか？

「ワンマン経営で上層部から現場への一方通行が多い」との口コミを見ました。実際にワンマン経営なのでしょうか？

「営業は多忙だし上司の指示が細かい」と口コミで見ましたが、なにか理由があるのでしょうか？

「成果を出しても給与が上がらない」とネットに書いてあったのですが、成果は評価には反映されないのでしょうか。貴社の評価制度について教えてください。

2017年の投稿に「毎日のテレアポは大変でノルマもある」という内容がありました。現在もそのような営業手法なのでしょうか。

「毎月新しい人が入ってくるのに定着しない」という口コミがありました。離職率が高いのでしょうか。

「年収に不満がある」という投稿がありました。貴社の平均年収を教えてください。

「評価シートが複雑で、上司によって結果にばらつきがある」という数年前の口コミを見ました。実際に、正しく評価できているのでしょうか。

「上層部から無理難題を押し付けられる」と聞きました。納得できないことがある場合、意見を言うことはできますか？

「ハラスメント気質の人がいる」という投稿を見たのですが、不安です。ハラスメント行為を防ぐために会社として取り組んでいることがあれば教えてください。

「福利厚生がほとんどない」と聞いたのですが、本当ですか？

「市場規模が小さく、業績向上は期待できない」という口コミがありました。実際はどうなのでしょうか。