産休・育休について
産休育休について2024年6月26日 公開
産休・育休は取りやすいのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員自身の希望で産休・育休が取得できるのはもちろんのこと、復帰後も安心して働けるよう会社としてサポートしております。
長期の育休明けで復職する社員には、子育ての状況に合わせて勤務時間の融通が利く現場や、子どもの急病時などに休めるという条件で契約した現場に配属するようにしております。
また、育休を取りやすいのは、女性社員だけではございません。
会社としても仕事と家庭を両立することの大切さに性差はないと考え、男女を問わず安心して休める組織体制を構築しております。
2019年以降、ほぼ毎年男性社員も申請しており、2023年には希望した3名が全員取得した実績もございます。
その他、出産祝い金や家族手当※なども用意し、社員が安心して家庭を持てるような体制を構築しております。
これからも「社員は財産」をモットーに、出産・育児などのライフイベントを充実させながら働き続けることができる職場づくりを推進してまいります。
※弊社パンフレット（14ページ）
ボイスインターナショナル株式会社パンフレット
