風通しについて
社風2024年5月17日 公開
「社員の意見が通らない」と聞いたのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員からの意見が全く通らないということはございません。
発生した課題に対しては各部署に意見を求めることもあり、それぞれの部署内で管理職が意見を拾い上げております。
一方で、前提知識が必要な業務や制度については、改善効率の観点からまずは有識者へヒアリングしております。
過去、社員の意見を吸い上げた実績も多くあり、その中には4年前に導入した出産祝金や3年前に導入した福利厚生「チケットレストラン」もあります。
「チケットレストラン」は昼食代の半額を会社が負担する福利厚生です。
また、社員旅行の補助や、2023年からは勤続報奨として旅行券のプレゼントも実施しています。
さらに今後は提言フォームの開設も検討しており、社員の意見を吸い上げる体制を強化していく想定です。
今後も、より社員が満足して働ける会社を築くために、風通しの良い職場環境づくりを推進してまいります。
