昇級昇格の評価について
年収・給与・評価2024年4月30日 公開
昇級昇格の評価をする際、大切にしていることを教えて下さい。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では信義誠実・顧客満足という考えのもと、成果実績や知識・スキルの修練度、人間性という様々な観点で昇級昇格の評価をしております。
「人間性」を評価対象としている理由といたしましては、前提として規約を遵守しているか、経営方針に共感を持てているかなど、成果だけでなく人間性も評価することで、社員が成長実感を感じられるようになると考えております。
また、評価が高い社員の特徴として、経営方針※の中にある「顧客に信頼される人作りに努める」ことを徹底している点が上げられます。
またお客様と信頼関係を着実に築ける社員は、評価だけでなくその姿勢が成果にもつながりやすい傾向があります。
今後も、社員がモチベーション高く働き続けることができるよう、評価制度の見直し・改善を進めてまいります。
※弊社HP「経営方針」
http://voint.com/company/index.html
