異動について
異動・配属2024年12月5日 公開
「 長くても1年程度で他の配属先に異動させられる」という口コミを見ました。異動は頻繁にあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
配属先での勤務期間は案件により変動するため、一概には回答できかねますが、「長くても1年程」ということはなく、同じ配属先で10年勤務されている社員の方もおられます。
異動は、配属先での業務や派遣期間、人員削減等による派遣業務の終了などによって発生する可能性はございますが、やむを得ず発生するイレギュラーな例でございます。
なお、社員本人の承諾なく、1年単位で配属先の異動が発生することはございません。
配属先より担当業務や派遣期間の変更希望が出た場合は、内容を説明し継続の可否を伺います。
また、やむを得ない理由により派遣業務が終了する場合は、必ず事前に説明を行うとともに、希望を改めてヒアリングし代替の配属先を紹介いたします。
社員の希望に100％沿えるとは限りませんが、可能な限り希望を踏まえて対応しております。
それぞれの社員を担当するキャリアパートナー（社員の労務管理に加え、個人のキャリア形成に関する相談・助言を行う担当者）がしっかりとフォローいたしますので、配属先の異動について不安な点はいつでも相談してほしいと考えております。
