チャレンジエントリー制度の対象について
スキル・キャリアアップ2024年11月28日 公開
「チャレンジエントリー制度が変わり、役職なしからのエントリーはできなくなった」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
全社員がキャリアアップできる機会のひとつとして弊社が提供しているのが、希望ポストへの立候補や配置転換を支援する「ＵＴエントリー」という仕組みです。
ＵＴエントリーのなかには、任期1年執行役員を選任し経営者人材を育成する「重要ポストエントリー」と、事業会社を超えてさまざまな職務に挑戦できる「チャレンジエントリー」がございます。
重要ポストエントリーは経営者人材を育成するという目的のため、一定以上の役職者に限定しておりますが、チャレンジエントリーは入社1年以上の方であればどなたでもエントリーは可能です。
「チャレンジしたい」「キャリアアップしたい」という社員の意欲を尊重するとともに、公平な昇格の機会によって活躍できる場を増やし、時代や社会ニーズの変化を踏まえて柔軟な思考や行動力がある経営者人材を育成したいと考えております。
引き続き誰もが希望するキャリアに挑戦できる環境づくりに努めてまいります。
