時短勤務制度の利用について
評価2024年11月28日 公開
時短勤務制度があるので育休後の復帰がし易いと感じていますが「利用すると評価が下がる」という口コミを見て心配になりました。評価が下がるというのは本当ですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の評価について、時短勤務制度の利用が評価に影響することはございません。
一部拠点では、業務レベルで時給単価が決まる制度を採用しており、社員の業務スキルを評価の対象としています。
評価についてご質問や疑問がある場合は、面接時や配属先の担当者にご相談ください。
復職後の働き方やご希望の職種などについても改めてヒアリングし、ご希望に応じた勤務先や職務、働き方をご提案させていただきます。
なお、時短勤務制度の利用は社員が持っている正当な権利です。
ご希望の場合は遠慮なくご利用いただければと思います。
