派遣先の人間関係について
企業の方針2023年12月27日 公開
「派遣先によるが、人間関係が良くないこともある」という投稿があったのですが、そのような場合はどう対応していますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では配属前には必ず全社員と面談を実施し、社員と配属先の相性も考慮して配属を決定しております。
また、弊社側の管理職に対してはハラスメント防止のための研修も行い人間関係に関するトラブル防止に取り組んでおります。
加えて、派遣先拠点ごとに「より良い職場活動」としてテーマを持ってよりよい働き方、職場のあり方などについて話し合う機会も設けているため、困りごとはいつでも発信可能でございます。
しかしながら「派遣先の社員との相性が合わない」などの人間関係に関する問題はやむを得ず発生してしまうケースはございます。
こうした場合については、弊社から派遣している管理者または、専任のキャリアパートナーにいつでも相談をしてほしいと考えております。
派遣業界の特性上、社員の働き方はUTエイムのみならず、派遣先企業によっても左右されます。
弊社からも派遣先企業に対してより良い職場環境づくりのをご提案を行い、ともにより良い職場を作っていきたいと考えております。
まだまだ至らない点は多々ございますが、引き続きより働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
