他部署との連携や職場の風通しについて
社風・人間関係2026年9月24日 公開
貴社の社風や社員間のチームワークについて伺いたいです。製造現場において、部署を越えた交流の機会や、現場からの意見の上げやすさなど、職場の雰囲気はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社のものづくりは一工程で終了するものではなく、鋳造、圧延、仕上げ、検査など複数の工程を経てより良い製品を作り上げております。
そのため、業務は1人で行うことは少なく、複数人のチーム内で活発にコミュニケーションを取りながら進めております。
また、自分の担当工程だけでなく、前後の工程の担当者や設備保全・品質管理部門などとも常に情報を共有し合うなど、部署間で連携しております。
業務時間外でもコミュニケーションを取る機会は多くございます。
拠点によっては、クラブ活動や、お祭り等の社内レクリエーションなども実施されており、日頃関わりのない他部署の社員とも交流を深められます。
現場からの意見を吸い上げる仕組みとしては、1on1形式のコミュニケーション面談や、事業所によっては所長による理念対話会などを実施しております。
日々の業務における「もっとこうすれば効率が良くなる」「安全になる」といった声は改善提案制度を通じて積極的に取り上げられ、優秀な提案を出した部署には表彰や賞金が授与される仕組みです。
今後も、日々の活発なコミュニケーションを通じて、自由に意見が言えるオープンな職場環境づくりを継続してまいります。