仕事と育児の両立について
福利厚生・社内制度・研修2023年8月3日 公開
販売職で子育てから復帰した女性はいないという口コミをみましたが、本当ですか。
実態はこうです
貴重なご質問いただきありがとうございます。
弊社では毎年、産休・育休の取得者がおり、出産後に復帰する社員が増えています。
販売職のスタッフにおいても、産休・育休を経て復帰している社員の実績もございます。
弊社の特徴の一つは、性別にかかわらず「人がいきいきと活躍できる環境づくり」を推進していることです。
育児と仕事との両立を実現させるべく、以下のような取り組みを実施し、働きやすい環境づくりに努めております。
・時短勤務
・リモートワーク
・職種変更（転勤ではなく同じ店舗・会社内での職種変更など）
また、弊社は女性の活躍が著しい企業だと自負しており、女性が働きやすい環境づくりを推進しております。
帝国データバンクが2022年に実施した調査によると、女性管理職の割合は平均9.4％という結果が出ておりますが、TTC GROUPの女性管理職比率は13.3％で、平均を大幅に上回る数値です。
このように、多くの女性が活躍している実績がございます。
今後も多様な働き方を模索し、より一層仕事と育児を両立できるような環境づくりに努めていきたいと考えております。
