評価者研修について
評価2023年6月14日 公開
「上司の気持ち次第で評価が決まる」と聞きましたが、評価者研修は実施していないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
人事考課者になる際には必ず研修の受講を必須としています。
さらに年に一回、全国の管理職以上が集まる全社会議でも1on1ミーティングの注意点を説明するなど、考課者教育は念入りに実施しています。
また、当社の人事考課制度は目標に対する成果、意欲を重視しています。
それぞれの社員のキャリアデザインを含めた目標の設定と達成状況の振り返りをサイクルとした目標管理のミーティングは年4回実施しています。
尚、ミーティングにおいては「なぜそのような評価をしたのか」を上司は部下に対して必ずフィードバックを実施しています。
毎年の階層別研修でも考課者研修を取り入れ、評価者の個人的な心象はもちろん、中心化傾向や直近効果に評価が左右されないよう細心の注意を払っています。
当社において「上司の気持ち次第で評価が決まる」ようなことはありませんのでご安心下さい。
