口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「急な会議が入ったりして残業時間が50時間を超えることも度々ある」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「リモートワークが認められたり禁止されたり、会社の方針がすぐに変わる」という投稿があったのですが、本当でしょうか。

「代表に気に入られるかどうかで評価が決まる」という口コミを見たのですが、会社としての評価基準は定めていないのでしょうか。

「売上が大事な指標なので、数字を取れていないセールススタッフは厳しいと思う」という口コミを見ました。スタッフのサポート体制は整っていますか。

「所定労働時間外に会議があるが、そのことを事前に聞いていなかった」という投稿を見ました。 本当にこんな事があるのでしょうか。

「役職に就かなければ昇給を見込めない」という口コミを見ました。実際はいかがですか。

「事業の将来性に不安が募る」という投稿を見たのですが、貴社のご見解をお聞かせください。

「人材育成の機会が少なく、競合対策もあまりできていないのが会社の弱み」という口コミを見たのですが、研修などは実施していないのでしょうか。

「産休や育休を活用した人がいない」と聞いたのですが、実際に取得しにくいのでしょうか。

「休日も業務連絡がある」と聞いたのですが、落ち着いて休めるのでしょうか。

「チャレンジ精神をあまり感じない社風」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「自主退職だったのに会社から退職日を通告されたため、引き継ぎなどの日程を十分確保できなかった」という口コミを見ました。実際に、そのようなことがあるのでしょうか。

「業界未経験のスタッフばかりで、上司の指示が曖昧なことがある」という投稿を見たのですが、組織力の向上に向けて取り組んでいることはありますか。

TSOインターナショナルさんは比較的若い会社ですが、仕事と子育てを両立している社員はいますか。

「人の入れ替わりが激しい」という口コミがあったのですが、定着率が低いのでしょうか。

「入社1年未満の社員は賞与の支給対象外」と聞きました。実際はどうなのでしょうか。