口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  残業2024年9月20日  公開

  

  「急な会議が入ったりして残業時間が50時間を超えることも度々ある」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  展示会前の2ヶ月ほどは、カスタマーサポートチームは出展者の準備のサポートにあたります。制作物の入稿やマニュアル作成などの業務も発生するため、繁忙期に限っての残業時間は月50時間ほどとなります。一方で、毎月の残業時間は担当業務によって異なりますが、全社平均で20時間、セールススタッフの平均は15時間前後です。セールス先へのコンタクトと訪問、システムへの結果入力は基本的に定時で終わるため、1日の残業時･･･続きを読む

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  会社の方針がすぐに変わる？

  企業の方針2024年9月20日  公開

  

  「リモートワークが認められたり禁止されたり、会社の方針がすぐに変わる」という投稿があったのですが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  会社の方針は、長期的な視野に立って決定されており、原則として朝令暮改と捉えられるような変更はございません。ただし、投稿のリモートワークに関しては、情勢に応じて柔軟に方針を変更しながら活用しております。リモートワークについては、現在も各スタッフが必要に応じて活用しております。しかし、リモートワークに適さない業務や、作業内容が見えにくい業務に携わる場合は出社を推奨しております。そのため、リモートワーク･･･続きを読む

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  評価基準について

  評価2024年9月20日  公開

  

  「代表に気に入られるかどうかで評価が決まる」という口コミを見たのですが、会社としての評価基準は定めていないのでしょうか。

  実態はこうです

  代表個人の好き嫌いのみによって一方的に評価を行うことはございません。弊社の評価基準は、営業職においては売上や獲得した顧客数、他職種では展示会の成功に不可欠なマルチタスク能力などを設けております。一方で展示会はチーム全員で協力して行う仕事であり、誰か一人が突出した成果を上げたとしても、それだけで成功に導けるわけではございません。展示会はチーム全員で作り上げるものです。したがって、成功した展示会に関与･･･続きを読む