社員のモチベーション向上について
賞与・ボーナス2024年11月5日 公開
「頑張っても、ご褒美がない」という投稿を見たのですが、社員のモチベーションを高める取り組みは行っていないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
各店舗で3ヶ月ごとに設定される販売目標を達成した際に、店舗に所属しているメンバーに報奨金が支給されます。
さらに、全社共通の基準および各部門の業務内容に沿った項目を基にした評価を毎月行い、年間を通じた評価の平均が、能率給の昇給に反映されます。
評価を受けた社員には、3ヶ月ごとに評価の理由や改善点についてフィードバックを行い、具体的な目標設定に基づく能動的な働き方を促しております。
全社的なサービスの質と生産性の向上を図っていくためにも、一人ひとりがより高い意欲を持って働ける環境を整えてまいります。
