口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問ありがとうございます。

店長の業務負担軽減と効率化は常に意識しており、報告書類は徐々に削減しております。
具体的には、報告書類の量を見直し、本部側でまとめられるものは本部が書類を作成する体制作りを進めてきました。さらに報告を簡素化し報告内容を見直しております。これにより店長の負担を軽減し、店長が店舗の運営、管理監督、そして人材育成といった本質的な業務に集中できる環境を整えています。

また、不要な業務時間を発生させないための対策として、会議を行う際には、必ず事前に議題を決めた上で実施しております。このように、報告書に限らず、無駄な業務は削減して効率化を図っております。

さらに、移動時間削減のため、会議はオンラインで行っております。

弊社は社員一人ひとりを大切にする文化を持ち、その精神を業務にも反映させています。今後も社員の声に耳を傾けながら、より良い職場環境の実現に向けて尽力してまいります。

関連する内容として以下のページも参考にしていただけますと幸いです。