派遣スタッフの昇給基準と評価の流れについて
年収・給与・評価2026年10月8日 公開
長期間勤務したいと考えていますが、派遣社員でも頑張り次第で昇給できますでしょうか。昇給の基準や評価の流れについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
派遣スタッフの昇給につきましては、就業する派遣先企業や職種によって条件やタイミングが異なるため、一律で自動的に昇給する仕組みではございません。
派遣社員の時給改定には、弊社から派遣先企業への単価交渉が必要となります。
弊社では、労働者派遣法に基づく同一労働同一賃金（労使協定方式等）における地域指数の変動や市場相場を踏まえ、年に1回程度、派遣先企業に対して請求単価の交渉や時給見直しの働きかけを実施しております。
日々の業務成果や貢献度も考慮しながら会社としてできる限りの交渉やアピールを行っておりますが、最終的な昇給の決定や可否は派遣先企業の判断によるため、すべての案件で昇給をお約束できるものではない点につきましては、ご理解いただけますと幸いです。
なお、こうしたベースアップに加えた昇給の対象となる期間や条件は、就業開始前にお渡しする就業条件明示書などの書類に記載しております。
今後も、スタッフの皆様が納得して長期的に勤務できる環境づくりに努めてまいります。