派遣スタッフの時給と評価・還元制度について
年収・給与・評価2026年10月8日 公開
派遣スタッフとして勤務する場合の時給の目安を教えてください。また、時給の上限や、時給以外の手当などの待遇についても伺いたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
派遣スタッフの時給は、派遣先企業ごとに決定されます。
そのため、一律の目安や上限額は設けておりません。
これは、労働者派遣法に基づく「同一労働同一賃金」の考え方によるものです。
派遣先均等・均衡方式を採用する場合は、派遣先企業の基準に合わせて待遇を決定いたします。
なお、主要職種である倉庫業務においては、地域の賃金上昇率を見ながら1年間に1回給与の見直しを実施している派遣先もあり、過去と比較して時給も上昇している実績もございます。
また、トレーナー業務を担う技能職では、一般職と比較して時給が高くなる傾向がございます。
時給以外の評価・還元制度も、派遣先によって異なります。
一例として、過去に繁忙期手当を支給したケースがございます。
ただし、派遣先企業の規定や契約内容によって支給の有無や条件が異なります。
なお、昇給の仕組みについては、以下をご覧ください。
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今後も、スタッフの皆様が意欲的に業務に取り組めるよう、派遣先企業と連携し、適切な待遇の確保に努めてまいります。