サービス残業について
残業について2023年9月8日 公開
「残業時間は毎月45時間が上限で、それを超えるとサービス残業になる」との投稿を見ました。社員の勤怠はどのように管理していますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
残業を始めとした勤怠管理はシステムで行っており、残業する場合は事前申請と上長の承認が必要です。
また、弊社は労働組合との36協定に基づき、月45時間以上の残業を極力避けるよう管理職に指導しています。
とはいえ、万一、やむを得ない理由で事前の承認なく残業した場合や、45時間を超えて残業した場合についても、改善指導したうえで残業代は全額支払っています。
なお、サービス残業の発生を抑止するため、管理職を対象に就業規則の解説を含めた勉強会や指導を年1回以上、定期的に実施しています。
今後も社員が働きやすい環境を整えるため、改善を重ねてまいります。
