女性管理職について
福利厚生・社内制度・研修2026年3月5日 公開
女性社員の活躍を推進されているようですが、具体的にどのような取り組みをされていますか？女性管理職の人数も教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、性別を問わず誰もが能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
人事部内には女性の活躍を推進するプロジェクトチームを設置し、育児・介護と仕事の両立に関するセミナーや勉強会を定期的に開催するなど、組織全体の理解を深めています。
また、外部の女性リーダー養成研修へ毎年数名の女性社員を派遣しています。
この研修は、他社との交流を通じて視座を高める機会となっており、参加者が着々と管理職や管理職候補へと成長しています。
取り組みの結果、女性の管理職は着実に増加しており、2021年度は1.2%だった女性管理職比率が、2024年度には3.3%となりました。
また、自社運営の託児所を設置するなど、ライフステージが変化しても安心して働き続けられるハード面の整備にも注力しています。
子育て中の社員に対するサポート制度については、以下の記事で詳しく紹介しています。
ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご覧ください。
子育て社員のサポート体制について - 株式会社酉島製作所の評判・口コミ
「有給とは別に子供の用事などで休める制度がある」という口コミを見ました。子育て中に利用できる制度について詳しく知りたいで…