キャリアアップのサポートについて
キャリアアップについて2024年2月2日 公開
社員のキャリアアップをサポートしてくれる仕組みはあるのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
はい。配属1年目の社員に対してはチューターを付け、仕事の悩みや私生活の困り事などを相談できる制度を導入しています。
また、職種によって必要なスキルの獲得に向け、職場ごとで教育・トレーニングプログラムを設けています。
資格取得支援制度や通信教育制度なども用意し、社員の成長・キャリア形成をバックアップいたします。
さらに、今後のキャリアや配属先の希望を会社に伝える「自己申告制度」を設けており、向こう3年間で描くキャリアを社員自身が考える機会を提供しています。
「自己申告制度」の内容をもとに上席者が面談を実施し、希望するキャリアアップが望める場合は積極的に異動を行います。
今後も社員のキャリアアップをサポートできるよう努めてまいります。
